Posts sobre Las Personas

La gestión por objetivos

La Gestión por Objetivos

¿Consigue la gestión por objetivos motivar a los miembros del equipo? ¿Consigue que todos los componentes remen en la misma dirección? ¿Se centran las tareas y actividades hacia el objetivo común de satisfacer al cliente, así como favorecer el rendimiento global y sostenible de la empresa?

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¿Qué cosas nos producen motivación en la vida y en el trabajo?

¿Qué cosas nos producen motivación en la vida y en el trabajo?

¿Qué cosas nos producen motivación en la vida y en el trabajo? ¿Qué necesitamos que nos ofrezca en una empresa para motivarnos? ¿Han cambiado las cosas con respecto a años atrás? ¿Nos sigue motivando lo mismo?

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Comunicación no verbal: la voz

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Os presentamos una nueva entrada sobre la comunicación no verbal. En este caso nos ocupamos de la voz

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Cómo acrecentar la administración del lenguaje corporal

Como norma general, desarollamos nuestra actividad rodeados de equipos de trabajo. Como gestores de equipo, debemos tener muy presente los sentimiento de las personas.
Pero, ¿te paras a pensar en el lenguaje no verbal de tus colaboradores?

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Comunicación no verbal . El lenguaje corporal

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Seguro que has viajado en alguna ocasión a un país extranjero dónde no hablaban tu idioma
¿Recuerdas qué medios has usado para hacerte entender?

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Semejanzas esenciales de la comunicación no verbal (II)

En el siguiente artículo analizamos cuáles son los elementos de la comunicación no verbal más importantes

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La comunicación no verbal (I)

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¿Sabías que antes de empezar a hablar con una persona ya estamos causando una impresión en ella en segundos?.
En esta primera entrega vamos a ver la importancia de la comunicación no verbal.

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Liderazgo consciente o cómo generar conversaciones para lograr resultados

La relación entre coaching y “Liderazgo consciente” fue la base de la conferencia organizada por Beta Gamma Sigma España y la Escuela Europea de Coaching.
Conoce más detalles a continuación

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Analizando las teorías de la motivación

Buen trabajo
La multiplicidad de causas que hay no es un inconveniente para el directivo que pretende motivar a sus empleados.
El teórico Herzberg puede apoyar la difícil relación auténtica entre las diferentes piezas que intervienen en la motivación.

 

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Equipo resonante: resultado del líder emocional

Equipos Resonantes
El liderazgo emocional desarrolla factores clave en los equipos como la inspiración, motivación, visión, significado de pertenencia y propósito.
Conoce a continuación todo lo que se puede conseguir con un equipo resonante

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